Capcom отказалась от культа «звёздных» разработчиков ради слаженной работы всей команды

Подробности

В последние годы японская корпорация Capcom демонстрирует беспрецедентный рост, регулярно отчитываясь о рекордных прибылях. Главными драйверами этого подъёма стали последние релизы в культовых франшизах Resident Evil и Monster Hunter, стабильно получающие высокие оценки критиков и игроков. Как выяснилось, за чередой коммерческих хитов стоит радикальная смена корпоративной стратегии и управленческих процессов.

Новая стратегия: ставка на команду, а не на звёздПрезидент компании Харухиро Цудзимото объяснил стабильность результатов полным отказом от традиционной зависимости от «разработчиков-звёзд». Руководство осознанно ушло от практики, когда судьба бренда ассоциируется с одним медийным лицом. Вместо этого компания сделала ставку на жёсткую децентрализованную модель, ключевым элементом которой стала слаженная командная работа студийных подразделений.

Переход Capcom к коллективному взаимодействию минимизировал зависимость бизнеса от кадровых рисков и человеческого фактора. Коммерческий успех и репутация многомиллионных проектов теперь определяются эффективностью студийных отделов, а не волей отдельных авторов. Эта стратегия выгодно отличает компанию от конкурентов, строящих маркетинг вокруг имён культовых геймдизайнеров.

Опыт издателя доказал: отлаженные командные процессы надёжнее индивидуального гения. Такой подход позволяет Capcom стабильно выпускать хиты и поддерживать высокое качество продуктов, не полагаясь на отдельных личностей. В результате компания продолжает радовать поклонников новыми частями любимых серий, укрепляя свои позиции на рынке.